Den här webbplatsen finns även på engelska.

Byt till engelska
Villkor för värvning

Villkor för värvning

Senast uppdaterad · Senast uppdaterad: 30.10.2026
01

Vem kan värva

Alla med ett Stenoly-konto i ett land där värvning finns kan dela sin egen länk eller kod med kollegor. Du hittar dem under Inställningar → Värva kollegor.

02

Vad din kollega får

  • 30 % rabatt på Stenoly Pro de första 12 månaderna: på den första årsfakturan vid årlig betalning eller på de första fakturorna vid månadsbetalning. Rabatten gäller det första köpet inom 12 månader efter registreringen.
  • En provperiod på 30 dagar.
  • Gäller bara nya konton som inte har betalat för Stenoly tidigare. Den första länken eller koden som används gäller. Den som registrerar sig utan länken kan ange koden de första 30 dagarna.
  • Värvningsrabatten kan inte kombineras med andra rabatter eller erbjudanden.
03

Vad du får

  • En gratis månad för varje kollega som har betalat för Stenoly Pro i 30 dagar. Vid månadsbetalning måste även den andra fakturan vara betald.
  • Betalar du med kort dras månaden av på nästa faktura: hela nästa månadsfaktura, eller en tolftedel av årspriset vid nästa förnyelse. Har du provperiod eller gratisplanen används månaden när du startar ett abonnemang. Betalar du mot faktura lägger Stenoly till månaden på ditt abonnemang.
  • Du kan tjäna upp till 12 gratis månader per 12 månader. Gratis månader har inget kontantvärde och kan inte överlåtas.
04

När en värvning inte räknas

En värvning räknas inte om betalningen återbetalas eller bestrids, om kollegan betalar med samma kort som du, om det är ditt eget konto, eller vid annat missbruk. Stenoly kan då annullera värvningen.

05

Vad ni ser om varandra

Du ser kollegans förnamn och första bokstaven i efternamnet, när hen registrerade sig, och om hen har provperiod, gratisplanen eller är kund. Kollegan ser ditt förnamn och första bokstaven i ditt efternamn. Inget annat delas.

06

Ändringar

Stenoly kan ändra eller avsluta värvningen. Gratis månader du redan har tjänat behåller du.